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  • 求职时面试常见问题回答

    一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段:第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进……【查看全部】

    2019-03-29

  • 应届毕业生,面试官问你的优势应该如何回答

    你最大的优点是什么?  问题分析:有许多面试官都喜欢问这个问题,其目的主要有两点。  第一,应聘者的诚实度,没有撒谎,真实客观地阐述自己的优点; 第二,应聘者所阐述的优点符合这个职位所需要的素质。 有时候优点与缺点会因为职位的不同而可能出现……【查看全部】

    2019-03-26

  • 为什么投出去的简历,却一直没回音

    在求职过程中,遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,更多地人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了投出的简历没有回复:原因:1、有时企业本身并没有某一职位,为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其……【查看全部】

    2019-03-20

  • 应届毕业生春招为何难拿到offer

    如果下定决心要求职,要找到一份好工作,就得做好充足的准备,才能一定程度的增加求职成功率。春招的确是个找工作的好时机,但也不容易。总的来说,春招相对于秋招来说,难度要更大、机会更少为什么春招难度更大,机会更少呢?原因①一般企业若能在秋招招满人,这一年的校招名额就招满了,会不考虑参加春招;若企业秋招招不……【查看全部】

    2019-03-18

  • 面试时要注意的禁忌问题

    1.面试中,忌不良用语很多求职者在日常生活中不注意语言习惯,将“口头语”、“口头禅”带到了面试中,这样很容易引起面试官的反感,所以面试中要注意这些不良用语。(1)急问待遇“你们的待遇怎么样?”工作还没干就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要把握时机,一般在双方已有初步意向时比较合……【查看全部】

    2019-03-13

  • 求职时如何谈工资薪水的技巧

    一谈到钱,有的同学就很害羞,觉得谈钱不好意思,往往是HR说多少就是多少,虽然不符合自己的期望,但又不知道该怎么办;又或者保守的说了一个数,入职后看到同级同事的薪酬水平,心理就会有落差不开心;还有的同学开的价格太高,没等到讨价还价的环节就被企业放弃了,所以今天就来跟大家聊聊找工作时如何优雅的谈薪水?一……【查看全部】

    2019-03-11

  • 简历工作经验该怎么写

    求职简历要采用倒叙写简历一定要采用倒叙的方法,从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历,进行主要描述,适当时,可以采用加重的方式,凸显重要信息。写个人简历的一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你将无法在求职竞争中胜出。另一个原则是简历就……【查看全部】

    2019-03-06

  • 面试成功的十个通用技巧

    技巧一:自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简……【查看全部】

    2019-03-04

  • 简历这样写才有含金量

    为了高效地开展招聘工作,HR筛选简历的一个重要标准就是看简历中的有效内容有多少,含金量有多高。许多求职者的简历本来提供的信息量就不多,从中能筛选出的可用信息就少之又少了。 名企兼职也可写进简历 校园招聘期间,我们从面试当中了解到,许多学生有着很丰富的社会工作经历和校外兼职经验,班……【查看全部】

    2019-03-01

  • 工作后懂得了哪些道理

    “我做什么都可以?!彼淙荒阏饷此?好像很谦虚地把自己看得很低,但正是因为你觉得自己做什么都不行,才只能这么说。打杂是你进阶超越别人最重要的一步如果你非得说自己的理想,那么请在求职前先了解一下你未来要进入的工作团队的目标是什么。然后,将自己的理想与团队的阶段性目标不动声色地融合。之所以你现在觉得自己没……【查看全部】

    2019-02-26

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